• Версия для слабовидящих
  • Мобильная версия

Положение о Департаменте социальной политики и развития государственных органов

1. Общие положения

1. Департамент социальной политики и развития государственных органов (далее – Департамент) является структурным подразделением Министерства национальной экономики Республики Казахстан (далее – Министерство).

2. Департамент в своей деятельности руководствуется Конституцией,  законодательными актами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами, Положением о Министерстве, приказами и поручениями руководства Министерства, а также настоящим Положением.

3. Структура, штатная численность Департамента утверждается Ответственным секретарем Министерства по согласованию с Министром в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

4. Департамент состоит из:

1) Управления развития образования, науки, культуры, спорта (далее – УРОНКС);

2) Управления развития здравоохранения, занятости и социальной защиты населения (далее – УРЗЗСЗН);

3) Управления развития правоохранительной системы, обороны и государственных органов (далее – УРПСОГО).

2. Основные задачи, функции, права и обязанности Департамента

5. УРОНКС:

5.1. Задача: участие в выработке предложений по формированию стратегических целей и приоритетов, основных направлений развития в сферах образования, науки, культуры, спорта, туризма, молодежной и языковой политики, межнационального и межконфессионального согласия.

Функции:

1) вырабатывает предложения по формированию  стратегических целей и приоритетов сфер образования, науки, культуры, спорта, туризма, молодежной и языковой политики, межнационального и межконфессионального согласия;

2) осуществляет согласование, мониторинг и оценку реализации государственных и правительственных программ, концепций, доктрин в сферах образования, науки, культуры, спорта, туризма, молодежной и языковой политики, межнационального и межконфессионального согласия;

3) осуществляет согласование проектов стратегических планов (проекты изменений и дополнений в стратегические планы) центральных государственных органов в сферах образования и науки, культуры и спорта, туризма, межконфессионального согласия;

4) участвует в разработке и мониторинге общенациональных планов мероприятий, разрабатываемых в целях реализации положений ежегодных Посланий Президента Республики Казахстан по вопросам образования, науки, культуры, спорта, туризма, молодежной и языковой политики, межнационального и межконфессионального согласия;

5) принимает участие в работе рабочих групп по разработке законопроектов в сферах образования, культуры, спорта, туризма, молодежной и языковой политики, межнационального и межконфессионального согласия;

6) обеспечивает согласование проектов нормативно-правовых актов, разработанных государственными органами, по вопросам образования, культуры, спорта, туризма, молодежной и языковой политики, межнационального и межконфессионального согласия

7) обеспечивает взаимодействие с международными организациями по вопросам, относящимся к компетенции управления.

6. УРЗЗСЗН:

6.1. Задача: участие в выработке предложений по формированию стратегических целей и приоритетов, основных направлений развития в сферах здравоохранения, социального обеспечения и социальной защиты населения, труда, занятости, демографии, гендерного равенства.

Функции:

1) вырабатывает предложения по формированию стратегических целей и приоритетов сфер здравоохранения, социальной защиты населения, труда, занятости, демографии, гендерного равенства;

2) осуществляет согласование, мониторинг и оценку реализации государственных и правительственных программ, концепций, стратегий в сферах здравоохранения, социальной защиты населения, труда, занятости, демографии, гендерного равенства;

3) осуществляет согласование проектов стратегических планов (проектов изменений и дополнений в стратегические планы) центральных государственных органов в сфере здравоохранения, труда и социальной защиты населения;

4) участвует в разработке и мониторинге общенациональных планов мероприятий, разрабатываемых в целях реализации положений ежегодных Посланий Президента Республики Казахстан по вопросам здравоохранения, социальной защиты населения, труда, занятости, демографии, гендерного равенства;

5) принимает участие в работе рабочих групп по разработке законопроектов в сферах здравоохранения, социальной защиты населения, труда, занятости, демографии, гендерного равенства;

6) обеспечивает согласование проектов нормативно-правовых актов, разработанных государственными органами, по вопросам здравоохранения, социальной защиты населения, труда, занятости, демографии, гендерного равенства;

7) обеспечивает взаимодействие с международными организациями по вопросам, относящимся к компетенции управления.

7. УРПСОГО:

7.1. Задача: участие в выработке предложений по формированию стратегических целей и приоритетов, основных направлений развития в сферах обороны, национальной безопасности, правоохранительной и судебной системы.

Функции:

1) вырабатывает предложения по формированию стратегических целей  и основных приоритетов в сфере обороны, национальной безопасности, правоохранительной и судебной системы;

2) осуществляет согласование, мониторинг и оценку реализации государственных и правительственных программ, концепций, доктрин в сфере обороны,  национальной безопасности и правоохранительной системы;

3) осуществляет согласование проектов стратегических планов (проекты изменений и дополнений в стратегические планы) центральных государственных органов в сферах обороны, национальной безопасности, правоохранительной системы, противодействию коррупции, финансов;

4) участвует в разработке и мониторинге общенациональных планов мероприятий, разрабатываемых в целях реализации положений ежегодных Посланий Президента Республики Казахстан по вопросам обороны, национальной безопасности и правоохранительной системы;

5) принимает участие в работе рабочих групп по разработке законопроектов в сферах обороны, национальной безопасности, правоохранительной и судебной системы;

6) обеспечивает согласование проектов нормативных правовых актов, разработанных государственными органами, по вопросам сфер обороны, национальной безопасности и правоохранительной системы;

 7) обеспечивает взаимодействие с международными организациями по вопросам, относящимся к компетенции управления.

Кроме того, Департамент:

участвует в разработке прогноза социально-экономического развития республики;

участвует в координации деятельности государственных органов по повышению уровня конкурентоспособности Казахстана;

участвует в выработке предложений по совершенствованию системы государственного планирования;

участвует в разработке, корректировке, мониторинге и оценке реализации Стратегического плана развития Республики Казахстан;

участвует в разработке, корректировке, мониторинге и оценке реализации Стратегии национальной безопасности Республики Казахстан;

участвует в формировании прогноза бюджетных параметров на трехлетний период;

участвует в формировании перечня заявок на привлечение связанных грантов;

оказывает консультативную помощь центральным и местным государственным органам, а также структурным подразделениям Министерства по курируемым отраслям;

осуществляет подготовку проектов докладов, материалов для выступления руководства Министерства на мероприятиях, проводимых в Совете Безопасности, Администрации Президента Республики Казахстан, Правительстве и Парламенте Республики Казахстан, иных государственных органах и негосударственных организациях и объединениях по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;

участвует, при необходимости, в организации проведении научно-исследовательских работ по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;

участвует, при необходимости, в совершенствовании информационных систем по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;

осуществляет своевременную подготовку материалов и заключений по входящей и исходящей информации, выполнение иных поручений, получаемых от вышестоящего руководства;

участвует в разработке и реализации стратегического и операционного планов Министерства;

осуществляет учет и хранение документов, контроль за состоянием и сохранностью до передачи их на хранение в архив Министерства;

участвует в разработке и проведении мероприятий, направленных на повышение квалификации специалистов Департамента;

освещает деятельность Министерства в средствах массовой информации и на интернет-ресурсе Министерства в пределах компетенций Департамента;

выполняет иные рабочие поручения и задания руководства.

8. Права и обязанности:

запрашивать и получать в установленном законодательством порядке необходимую для осуществления возложенных на него функций информацию и материалы от государственных органов, структурных подразделений Министерства, центральных и местных исполнительных органов, а также иных заинтересованных организаций, их должностных лиц;

созывать и проводить в установленном порядке совещания по вопросам, входящим в его компетенцию, привлекать для участия в них специалистов других подразделений Министерства, других государственных органов и заинтересованных организаций;

принимать участие в совещаниях государственных органов, подразделениях Министерства, иных заинтересованных организаций по вопросам, затрагивающим его интересы;

представлять интересы Министерства (по поручению руководства) в государственных и иных организациях, в пределах своей компетенции;

вносить предложения руководству Министерства по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;

осуществлять иные права, предусмотренные действующими законодательными актами Республики Казахстан;

соблюдать требования действующего законодательства Республики Казахстан;

обеспечивать четкую организацию работы Департамента и ее совершенствование;

нести личную ответственность за сроки и качество выполняемых ими поручений, добросовестно выполнять служебные обязанности;

строго соблюдать трудовую и исполнительскую дисциплину, государственную и служебную тайну;

систематически заниматься повышением своей квалификации;

строго соблюдать правила служебной этики.

3. Организация деятельности Департамента

9. Департамент обладает полномочиями, необходимыми для реализации его основных задач и функций, в соответствии с законодательными актами, актами Президента Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.

10. Департамент возглавляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

11. Директор Департамента имеет двух заместителей.

12. Директор Департамента осуществляет общее руководство деятельностью Департамента и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент задач и осуществление им своих функций.

13. Директор Департамента представляет руководству Министерства предложения по структуре и штатному расписанию Департамента.

14. В этих целях директор Департамента:

1) определяет обязанности и полномочия своих заместителей;

2) определяет обязанности и полномочия руководителей Управлений;

3) осуществляет иные полномочия в соответствии с законами и актами Президента Республики Казахстан.

15. Заместители директора Департамента:

1) координируют деятельность Департамента в пределах своих полномочий;

2) в период отсутствия директора Департамента осуществляют общее руководство деятельностью Департамента и несут персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент задач и осуществление им своих функций;

3) осуществляют иные функции, возложенные директором Департамента.

16. Документы, направляемые от имени Департамента в другие структурные подразделения по вопросам, входящим в компетенцию Департамента, подписываются директором Департамента, а в случае отсутствия – лицом его замещающим.