• Версия для слабовидящих
  • Мобильная версия

Положение о Департаменте стратегического планирования и анализа

  1. Общие положения

1. Департамент стратегического планирования и анализа (далее – Департамент) является структурным подразделением Министерства национальной экономики Республики Казахстан (далее – Министерство).

2. Департамент в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Казахстан, Законами, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами, Положением о Министерстве, приказами и поручениями руководства Министерства, а также настоящим Положением.

3. Структура, штатная численность Департамента утверждается Ответственным секретарем Министерства по согласованию с Министром в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

4. Департамент состоит из:

1) Управления стратегического планирования (далее – УСП);

2) Управления мониторинга и анализа документов системы государственного планирования (далее – УМА);

3) Управления методологии системы государственного планирования (далее – УМСГП);

4) Управления стратегического развития (далее – УСР);

5) Управления координации взаимодействия с МФО и ОЭСР (далее – УМФО).

  1. Основные задачи, функции, права и обязанности Департамента

5. УСП:

5.1. Задача: координация работы государственных органов по разработке, согласованию, мониторингу, анализу, оценке и корректировке документов системы государственного планирования на предмет их соответствия ключевым направлениям и целям вышестоящих документов системы государственного планирования.

Функции:

1) обеспечивает разработку, согласование, мониторинг, анализ, оценку реализации и корректировку Стратегического плана развития Республики Казахстан на 10 лет;

2) согласовывает проекты документов Системы государственного планирования, по вопросам входящим в компетенцию Управления, в области социально-экономического, промышленного и топливно-энергетического развития;

3) согласовывает проекты стратегических планов (проекты изменений и дополнений в стратегические планы) центральных государственных органов, по вопросам входящим в компетенцию Управления, в области социально-экономического, промышленного и топливно-энергетического развития;

4) участвует в процессе совершенствования действующей Системы государственного планирования по вопросам, входящим в компетенцию управления;

5) изучает мировой передовой опыт в области стратегического планирования с целью его дальнейшего внедрения в стране;

6) осуществляет разработку и корректировку Перечня государственных и правительственных программ;

7) проводит ревизию и оптимизацию отдельных документов системы государственного планирования.

6. УМА:

6.1. Задача: формирование государственной политики в сфере стратегического планирования, разработка и согласование документов системы государственного планирования.

Функции:

1) осуществляет свод предложений государственных органов и формирует ежегодные Послания Главы государства, Общенациональные планы и Планы мероприятий по их реализации.

2) осуществляет разработку и мониторинг исполнения Общенациональных планов мероприятий и Планов мероприятий по реализации ежегодных Посланий Главы государства;

3) обеспечивает разработку, корректировку и мониторинг реализации Стратегии национальной безопасности страны и Плана мероприятий по ее реализации

4) формирует ежегодный отчет о ходе исполнения Плана мероприятий по реализации Стратегии национальной безопасности, общенациональной стабилизации;

5) согласовывает проекты документов Системы государственного планирования, по вопросам входящим в компетенцию Управления, в области обороны, национальной безопасности, специальных и правоохранительных органов;

6) согласовывает проекты стратегических планов (проекты изменений и дополнений в стратегические планы) центральных государственных органов, по вопросам входящим в компетенцию Управления, в области обороны, национальной безопасности, специальных и правоохранительных органов;

7) осуществляет мониторинг и анализ стратегических и программных документов Системы государственного планирования в рамках компетенции управления (в разрезе государственных органов).

7. УМСГП:

7.1. Задача: методологическое обеспечение Системы государственного планирования.

Функции:

1) разрабатывает нормативные правовые акты, регулирующие вопросы методологии Системы государственного планирования;

2) осуществляет методологическое руководство и проведение консультативной работы с государственными и местными исполнительными органами, структурными подразделениями Министерства по разработке, реализации, проведению мониторинга, оценке и контролю документов Системы государственного планирования;

3) формирует и утверждает методику разработки, реализации, мониторинга, оценки и контроля документов Системы государственного планирования, за исключением стратегий развития национальных управляющих холдингов, национальных холдингов, национальных компаний, единственным акционером которых является государство.

7.2. Задача: выработка предложений по совершенствованию системы государственного планирования.

Функции:

1)разрабатывает предложения по совершенствованию Системы государственного планирования;

2)изучает мировой передовой опыт в области государственного стратегического планирования с целью его дальнейшего внедрения в стране.

7.3. Задача: координация работы по реализации Концепции совершенствования Системы государственного планирования, ориентированной на результаты.

Функция:

1)обеспечивает реализацию Концепции по совершенствованию Системы государственного планирования, ориентированной на результаты, по вопросам входящим в компетенцию управления.

8. УСР:

8.1. Задача: координация деятельности государственных органов по обеспечению повышения уровня конкурентоспособности страны.

Функции:

  1. координирует деятельность государственных органов по вопросам проведения комплексного мониторинга конкурентоспособности Республики Казахстан (Методика комплексного мониторинга конкурентоспособности);
  2. координирует деятельность государственных органов по реализации Концепции по вхождению Казахстана в число 30-ти самых развитых государств мира к 2050 году;
  3. обеспечивает согласованность принимаемых документов системы государственного планирования с Концепцией по вхождению Казахстана в число 30-ти самых развитых государств мира к 2050 году;
  4. проводит мониторинг и оценку Программы по развитию сферы услуг в РК до 2020 года, также осуществляет контроль за ее реализацией;
  5. обеспечивает деятельность Совета по конкурентоспособности при Правительстве Республики Казахстан;
  6. координирует проведение заседаний рабочих групп по факторам конкурентоспособности;
  7. во взаимодействии с заинтересованными государственными органами и структурными подразделениями Министерства обеспечивает подготовку проекта ежегодного аналитического доклада о конкурентоспособности Республики Казахстан для Главы государства;
  8. координирует деятельность государственных органов по улучшению показателей Индекса глобальной конкурентоспособности Всемирного экономического форума (далее – ГИК ВЭФ);
  9. оказывает содействие в проведении ежегодной оценки конкурентоспособности страны в рейтинге IMD;
  10. изучает мировой передовой опыт по повышению уровня конкурентоспособности;
  11. на основе ежегодных результатов международных рейтинговых агентств проводит анализ уровня конкурентоспособности страны с последующей выработкой предложений и рекомендаций по его повышению для центральных государственных органов;
  12. обеспечивает мониторинг показателей рейтинга ГИК ВЭФ на предмет их отражения в стратегических планах центральных государственных органов, включая анализ выработанных мер по их достижению;
  13. изучает мировой передовой опыт в области государственного стратегического развития с целью его дальнейшего внедрения в стране;
  14. согласовывает проекты документов системы государственного планирования.

9. УМФО:

9.1. Задача: координация работы по взаимодействию и сотрудничеству с международными организациями и организациями экономического сотрудничества и развития (далее – ОСЭР) по стратегическим направлениям развития.

Функции:

1) осуществляет мониторинг, анализ международных тенденций и вырабатывает предложения по социально-экономическому развитию с учетом международного опыта;

2) участвует в выработке предложений по вопросам стратегического развития Республики Казахстан;

3) организует работу по администрированию программ совместных экономических исследований Правительства Республики Казахстан и международных финансовых организаций (Международный Банк Реконструкции и Развития, Европейский Банк Реконструкции и Развития, Азиатский Банк Развития);

4) координирует и осуществляет мониторинг, анализ деятельности государственных органов по внедрению результатов исследований, проведенных в рамках программ совместных экономических исследований;

5) осуществляет деятельность альтернативного управляющего Всемирного Банка;

6) организует работу по привлечению международных организаций к проведению совместных исследований;

7) обеспечивает координацию работы государственных органов по реализации Рамочных соглашений по усилению сотрудничества с международными финансовыми организациями (далее – МФО)

8) обеспечивает деятельность Координационного Совета по реализации Рамочных соглашений с МФО;

9) координирует работу по взаимодействию государственных органов с Организацией экономического сотрудничества и развития.

Кроме того, Департамент:

оказывает консультативную помощь центральным и местным государственным органам, а также структурным подразделениям Министерства по курируемым отраслям;

осуществляет подготовку проектов докладов, материалов для выступления руководства на мероприятиях, проводимых в Совете Безопасности, Администрации Президента Республики Казахстан, Правительстве и Парламенте Республики Казахстан, иных государственных органах и негосударственных организациях и объединениях по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;

вырабатывает предложения по взаимодействию с международными финансовыми и экономическими организациями по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;

участвует, при необходимости, в организации проведении научно-исследовательских работ по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;

участвует, при необходимости, в совершенствовании информационных систем по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;

осуществляет своевременную подготовку материалов и заключений по входящей и исходящей информации, выполнение иных поручений, получаемых от вышестоящего руководства;

участвует в разработке, корректировке и реализации стратегического и операционного планов Министерства;

осуществляет учет и хранение документов, контроль за состоянием и сохранностью до передачи их на хранение в архив Министерства;

участвует в разработке и проведении мероприятий, направленных на повышение квалификации специалистов Департамента;

освещает деятельность Министерства в средствах массовой информации и на интернет-ресурсе Министерства в пределах компетенций Департамента;

выполняет иные рабочие поручения и задания руководства.

10. Права и обязанности:

запрашивать и получать в установленном законодательством порядке необходимую для осуществления возложенных на него функций информацию и материалы от государственных органов, структурных подразделений Министерства, центральных и местных исполнительных органов, а также иных заинтересованных организаций, их должностных лиц;

созывать и проводить в установленном порядке совещания по вопросам, входящим в его компетенцию, привлекать для участия в них специалистов других подразделений Министерства, других государственных органов и заинтересованных организаций;

принимать участие на совещаниях в государственных органах, подразделениях Министерства, иных заинтересованных организаций по вопросам, затрагивающим его интересы;

представлять интересы Министерства (по поручению руководства) в государственных и иных организациях, в пределах своей компетенции;

вносить предложения руководству Министерства по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;

представлять, в пределах своей компетенции, достоверную и полную информацию в соответствии с Законом Республики Казахстан от 16 ноября 2015 года «О доступе к информации»;

освещать деятельность Министерства в средствах массовой информации и на интернет-ресурсе Министерства в пределах компетенции Департамента;

 

осуществлять иные права, предусмотренные действующими законодательными актами Республики Казахстан;

соблюдать требования действующего законодательства Республики Казахстан;

обеспечивать четкую организацию работы Департамента и ее совершенствование;

нести личную ответственность за сроки и качество выполняемых ими поручений, добросовестно выполнять служебные обязанности;

строго соблюдать трудовую и исполнительскую дисциплину, государственную и служебную тайну;

систематически заниматься повышением своей квалификации;

строго соблюдать правила служебной этики.

  1. Организация деятельности Департамента

11. Департамент обладает полномочиями, необходимыми для реализации его основных задач и функций, в соответствии с законодательными актами, актами Президента Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.

12. Департамент возглавляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

13. Директор Департамента имеет трех заместителей.

14. Директор Департамента осуществляет общее руководство деятельностью Департамента и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент задач и осуществление им своих функций.

15. Директор Департамента представляет руководству Министерства предложения по структуре и штатному расписанию Департамента.

16. В этих целях директор Департамента:

1) определяет обязанности и полномочия своих заместителей;

2) определяет обязанности и полномочия руководителей Управлений;

3) осуществляет иные полномочия в соответствии с законами и актами Президента Республики Казахстан.

17. Заместители директора Департамента:

1) координируют деятельность Департамента в пределах своих полномочий;

2) в период отсутствия директора Департамента осуществляют общее руководство деятельностью Департамента и несут персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент задач и осуществление им своих функций;

3) осуществляют иные функции, возложенные директором Департамента.

18. Документы, направляемые от имени Департамента в другие структурные подразделения по вопросам, входящим в компетенцию Департамента, подписываются директором Департамента, а в случае отсутствия – лицом его замещающим.