• Версия для слабовидящих
  • Мобильная версия

ПОЛОЖЕНИЕ

о Департаменте сводно-аналитической работы

(Секретариат Министра)

 

1. Общие положения

 

1. Департамент сводно-аналитической работы (Секретариат Министра) (далее – Департамент) является структурным подразделением Министерства национальной экономики Республики Казахстан (далее – Министерство).

2. Департамент в своей деятельности руководствуется Конституцией  Республики Казахстан, Законом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан», актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными правовыми актами.

3. Структура и штатная численность Департамента после согласования с Министром утверждается Ответственным секретарем Министерства в порядке, установленным законодательством Республики Казахстан.

4. Департамент состоит из:  

1) Управления корреспонденции Министра (далее – УКМ);

2) Управления сводно-аналитической работы (далее – УСАР);

3) Канцелярии Министра.

  2. Основные задачи, функции, права и обязанности Департамента

5. УКМ:

5.1. Задача: обеспечение своевременного прохождения корреспонденции Министра.

Функции:

1) прием, рассмотрение входящей и исходящей корреспонденции Министра;

2) организация и обеспечение проведения аппаратных совещаний с участием Министра, мониторинг хода исполнения протоколов;

3) разработка и подготовка проекта приказа о распределении обязанностей между Министром, первым вице-министром, вице-министрами и ответственным секретарет Министерства;

4) внесение руководству Департамента предложений по вопросам дальнейшего повышения качества и эффективности работы структурных подразделений Министерства;

5) реализация мер антикоррупционной политики в рамках своей компетенции в соответствии с законодательством по противодействию коррупции;

6) оказывает консультативную помощь структурным подразделениям Министерства;

7) иные функции, возложенные на Департамент руководством Министерства в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

 

6. УСАР:

6.1. Задача: выработка предложений и координация структурных подразделений и ведомств Министерства по формированию ключевых целевых индикаторов Меморандума.

Функции:

1) разрабатывает и корректирует Меморандум между Премьер-Министром Республики Казахстан и Министром национальной экономики Республики Казахстан на соответствующий год;

2) осуществляет анализ, мониторинг и контроль за реализацией Меморандума;

3) организует подготовку отчета о ходе реализации Меморандума за отчетный год;

4) подготавливает информационно-аналитические, презентационные материалы о ходе реализации Меморандума;

5) запрашивает от структурных подразделений и ведомств Министерства предложения по формированию ключевых целевых индикаторов Меморандума;

6) взаимодействует с Канцелярией Премьер-Министра Республики Казахстан по вопросам реализации Меморандума.

6.2. Задача: сводно-аналитическая работа Министерства.

Функции:

1) организация коллегий Министерства, в том числе подготовка материалов и координация задействованных структурных подразделений и ведомств;

2) организация, подготовка и проведение заседаний Общественного совета при Министерстве;

3) сводная работа по подготовке материалов на заседания Правительства;

4) внесение руководству Департамента предложений по вопросам дальнейшего повышения качества и эффективности работы структурных подразделений Министерства;

5) подготовка сводных материалов в рамках выездов Министра в пределах Республики Казахстан по вопросам разъяснения Послания Главы государства;

6) обеспечение подготовки докладов, аналитических записок и информации в соответствии с поручениями Министра;

7) реализация мер антикоррупционной политики в рамках своей компетенции в соответствии с законодательством по противодействию коррупции;

8) оказывает консультативную помощь структурным подразделениям Министерства;

9) иные функции, возложенные на Департамент руководством Министерства в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

 

7. Канцелярия Министра

7.1. Задача: взаимодействие с организациями - партнерами Министерства по вопросам совместной деятельности, организация работы Министра с международными финансовыми и экономическими организациями.

Функции:

1) ведет работу по сбору и обобщению аналитических материалов для Министра;

2) организация работы Министра с международными финансовыми и экономическими организациями по вопросам сотрудничества Республики Казахстан в области социально-экономического развития;

3) ведение графика встреч и совещаний у Министра;

4) обеспечение контроля подготовки структурными подразделениями материалов на совещания с участием Министра;

5) взаимодействие с организациями-партнерами Министерства по вопросам совместной деятельности, в том числе международными;

6) обеспечение подготовки докладов, аналитических записок и информации в соответствии с поручениями Министра;

7) реализация мер антикоррупционной политики в рамках своей компетенции в соответствии с законодательством по противодействию коррупции;

8) оказывает консультативную помощь структурным подразделениям Министерства;

9) иные функции, возложенные на Департамент руководством Министерства в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

 

8. Права и обязанности:

обеспечивать разработку проектов документов, правовых актов;

запрашивать и получать в установленном законодательством порядке необходимую для осуществления возложенных на него функций информацию и материалы от структурных подразделений и ведомств Министерства;

созывать и проводить в установленном порядке совещания по вопросам, входящим в его компетенцию, привлекать для участия в них специалистов других подразделений Министерства, других государственных органов и заинтересованных организаций;

принимать участие на совещаниях в государственных органах, подразделениях Министерства, иных заинтересованных организаций по вопросам, затрагивающим его интересы;

представлять интересы Министерства (по поручению руководства) в государственных и иных организациях, в пределах своей компетенции;

вносить предложения руководству Министерства по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;

осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством;

соблюдать требования действующего законодательства Республики Казахстан;

обеспечивать организацию работы Департамента и ее совершенствование;

нести личную ответственность за сроки и качество выполняемых ими поручений, добросовестно выполнять служебные обязанности;

строго соблюдать трудовую и исполнительскую дисциплину, государственную и служебную тайну;

систематически заниматься повышением своей квалификации;

строго соблюдать правила служебной этики;

представляет в пределах компетенции достоверную и полную информацию в соответствии с Законом Республики Казахстан от 16 ноября 2015 года «О доступе к информации».

  1. Организация деятельности Департамента

 

9. Департамент обладает полномочиями, необходимыми для реализации его основных задач и функций, в соответствии с законодательными актами, актами Президента Республики Казахстан, иными правовыми актами Республики Казахстан.

10. Департамент возглавляет директор, назначаемый на должность
и освобождаемый от должности в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

11. Директор Департамента имеет заместителя.

12. Директор Департамента осуществляет общее руководство деятельностью Департамента и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент задач и осуществление им своих функций.

13. Директор Департамента представляет руководству Министерства предложения по структуре и штатному расписанию Департамента.

14. В этих целях директор Департамента:

1) определяет обязанности и полномочия заместителя;

2) определяет обязанности и полномочия руководителей управлений;

3) осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством и поручениями руководства Министерства.

15. Заместитель директора Департамента:

1) координирует деятельность Департамента в пределах своих полномочий;

2) в период отсутствия директора Департамента осуществляет общее руководство деятельностью Департамента и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент задач и осуществление им своих функций;

3) осуществляет иные функции, возложенные руководством.

16. Документы, направляемые от имени Департамента в другие структурные подразделения по вопросам, входящим в компетенцию Департамента, подписываются директором Департамента, а в случае отсутствия – лицом его замещающим.