• Версия для слабовидящих
  • Мобильная версия

Вы здесь

74642

№: 74642 Дата: 01.08.2019 - 15:59:56 Статус: Опубликовано
Вопрос:
Здравствуйте. Прошу разобраться в увольнении. Расскажу немного о себе. Я как сотрудник государственного органа с 14 летним стажем, не имея дисциплинарных взысканий, выговоров и каких либо других нарушений, работая непрерывно на службе написала заявление на ежегодный отпуск (не использованный в течении прошлых годов). Заявление писала на 13 календарных дней. Но так как отпуск проходил за пределами Казахстана (с 9 июля по 15 июля) и ближайший билет на обратный рейс приобрела на 1 день позже выхода на работу, т.е. 15 июля ночью и выход на работу 16 июля (надеясь на использование 1 дня из 3 дней отгула в декабре 2018 года в период с 10 июля по 15 июля отпуска по договоренности с бывшим заместителем директора Омаровой Г.А.) Этот факт она отрицает. На что у меня есть скрин - СКУД выхода на работу в декабре. Далее были объяснения руководству Департамента о таком положении. В итоге руководство Департамента предлагая выбрать принужденно писать заявление по собственному желанию или по статье за невыход на работу на 1 день. Так как согласно статьи 57 пункта 5 я как работник имею право осуществить отзыв заявления в течении месяца (истекает 15 августа т.г.) прошу помочь мне в восстановлении на работу. Да я согласна, виновата признаю, но ведь есть меры наказания более мягчайшие, а не сразу увольнение. У меня семья, трое детей (22 года, 16 лет и 4 года) и супруг один работает в РГП. Извените, но я вынуждена к Вам обратиться Руслан Ерболатович, знаю что вы отнесетесь по-человечески и разберетесь в моем обращений. И прошу считать дни моих прогулов на работе за весь период с 15 июля по сегодняшний день вынужденным. тел. 87019210113. Капашова Гульмира.
Ответ:
Уважаемая Гульмира Тулегеновна! Благодарим Вас за обращение! Ранее приказом от 6 ноября 2018 года № 1140-д Вам была предоставлена часть ежегодного трудового отпуска с 10 по 14 декабря 2018 года. Следует отметить, что в указанный период в отношении Вас отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска не осуществлялся. На основании поданного заявления об увольнении по собственному желанию в соответствии с пунктом 2 статьи 96 Трудового кодекса Республики Казахстан и подпункта 1) пункта 1 статьи 61 Закона Республики Казахстан«О государственной службе Республики Казахстан»с Вами были расторгнуты трудовые отношения приказом от 15 июля 2019 года № 525-Ж. Дополнительно сообщаем, что занятие административных государственных должностей корпуса «Б» осуществляется на конкурсной основе. В этой связи, Вам необходимо участвовать в конкурсах, которые будут объявлены и размещены на официальных сайтах Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и Министерства.